Çalışanların örgütsel tutum ve davranışlarının iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Psikolojik sözleşmelerin aracılık rolü

---

Dr. Öğr. Üyesi Reyhan BAŞARAN

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Beykent Üniversitesi, Türkiye

Tez Danışmanı: OYA ERDİL

Tezin Onay Tarihi: 2016