Eğitim Bilgileri
1980 - 1986
1980 - 1986Doktora
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
1965 - 1969
1965 - 1969Lisans
Türkiye
Yaptığı Tezler
1986
1986Doktora
İşletmelerde yönetime katılma ve etkinlik bakımından bir değerlendirme.
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yabancı Diller
İngilizce
Akademik Unvanlar / Görevler
2000 - Devam Ediyor
2000 - Devam EdiyorProf. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
1992 - 2000
1992 - 2000Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
1990 - 1992
1990 - 1992Yrd. Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2014 - Devam Ediyor
2014 - Devam EdiyorMarmara Üniversitesi
2012 - Devam Ediyor
2012 - Devam EdiyorMarmara Üniversitesi
2011 - Devam Ediyor
2011 - Devam EdiyorMarmara Üniversitesi
2010 - Devam Ediyor
2010 - Devam EdiyorMarmara Üniversitesi
2006 - 2014
2006 - 2014Marmara Üniversitesi
Akademi Dışı Deneyim
2000 - 2004
2000 - 2004denetleme kurulu üyeliği
ereğli demir çelik fabrikaları anonim şirketi, denetleme kurulu üyeliği
Yönetilen Tezler
2023
2023Doktora
Belediyelerde stratejik yönetim uygulamaları üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
H.ÖNCÜ(Öğrenci)
2023
2023Doktora
Çoklu kurumsal mantıkların doğası ve örgütsel sonuçları: İslami sermaye şirketleri üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
A.MURAT(Öğrenci)
2021
2021Doktora
Hibrid örgütlerde üye ve örgütsel dağılım ekseninde bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
M.KARADEMİR(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
YÜKSEK NİTELİKLİ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA KARARI ALMALARI SÜRECİNDE İŞVEREN MARKASININ ROLÜ ÜZERİNE ARAŞTIRMA
ANIL İ. (Danışman)
G.GÜNER(Öğrenci)
2016
2016Doktora
Uluslararası coğrafî çeşitlendirme derecesi ile iç ve dış faktörlerin firma performansı ile etkileşimi: BİST'e kayıtlı işletmeler üzerinde bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
İ.ÖZTÜRK(Öğrenci)
2016
2016Doktora
Bir örgütsel alanda eşzamanlı var olan birbirini tamamlayıcı rakip mantıklar: Türkiye'de müzecilik örneği
ANIL İ. (Danışman)
N.UÇAR(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
İşyeri arkadaşlık fırsatları ve iş çıktıları arasındaki ilişkileri ve bu ilişkilerde birlik çabası motivasyonun rolü
ANIL İ. (Danışman)
M.ILIYAS(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Kısmi zamanlı çalışanlarla tam zamanlı çalışanların bireysel performans düzeylerinde iş tatmininin rolü
ANIL İ. (Danışman)
A.DOĞAN(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
Yerel yönetimlerde sivil toplum algısı: İstanbul örneği
ANIL İ. (Danışman)
S.KOCATEPE(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
The effects of change on training needs analysis
ANIL İ. (Danışman)
D.TOPÇU(Öğrenci)
2012
2012Doktora
Cinsiyet rolü ve örgütsel yansımaları üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
S.GÜRSÖZLÜ(Öğrenci)
2012
2012Yüksek Lisans
Stratejik işbirliklerinde partner seçim kriterleri ve stratejik motivasyonlarla performans ilişkisi: Türkiye'de kimya sektöründe faaliyet gösteren firmalar üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
M.CAKAL(Öğrenci)
2011
2011Doktora
Türk döküm firmaları ve yabancı partnerleri arasındaki ortak girişim ve satın alma nedenleri: Kaynak Bağımlılığı Teorisi ve rakip görüşler çerçevesinde bir değerlendirme
ANIL İ. (Danışman)
C.GÜL(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Dikey bütünleşme uygulamalarının örgütsel performans üzerine etkileri ve tekstil sektörü üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
O.AKINCI(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Yöneticiye güvenin iş tatmini üzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin aracı rolü: İstanbul ve Kocaeli illerinde beyaz yakalılar üzerinde bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
A.KARAMİL(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Evaluation of novice teacher training program: Şanliurfa example
ANIL İ. (Danışman)
Z.ŞİRBAN(Öğrenci)
2010
2010Doktora
Kritik karar alıcıların kurumsal baskıya ilişkin tehdit ? fırsat algısının kurumsal baskıya verilen örgütsel yanıt üzerindeki etkisi
ANIL İ. (Danışman)
E.AYGÜN(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Türk firmalarının gelişmekte olan ekonomilere giriş ve sahiplik seçimleri üzerine bir araştırma: Romanya örneği
ANIL İ. (Danışman)
G.ÖZKASAP(Öğrenci)
2010
2010Doktora
Örgüt kültürü ile bilgi paylaşma tutumu arasındaki ilişki üzerine Türk katılım bankacılığı alanında bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
M.ŞAHİN(Öğrenci)
2010
2010Doktora
Çeşitlendirme stratejisi örgütsel performans ilişkisi: İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda kayıtlı olan işletmeler üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
İ.YİĞİT(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Yetkinliklerin belirlenmesi ve bu yetkinliklerin işe alım sürecindeki uygulamalarına ilişkin bir araştırma: Bankacılık sektörü örneği
ANIL İ. (Danışman)
N.GÜLER(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
İnşaat sektöründeki tedarikçilerin uyguladıkları stratejiler üzerine Marmara bölgesinde bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
Ö.ORALKAN(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
Kuyumculuk sektöründe dış kaynak kullanımının sınırlılıkları üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
A.ÖZBEBEK(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Kamu ve özel bankalarda stratejik liderlik uygulamalarına ilişkin bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
A.PAKSOY(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Stratejik kalite yönetiminde temel roller üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
H.FİLİZ(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
İşe alım sürecinin başarı kriterleri üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
B.ÖZDİNÇ(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Toplumsal kültürün kurumsal kültür ve insan kaynakları uygulamaları üzerine etkileri: Türkiye'de kurulmuş alman firmalarında bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
D.YILMAZ(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
The adequency of training and development programmes of Turkish civil defense search and rescue technicians: Istanbul sample
ANIL İ. (Danışman)
N.ERDOĞAN(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Şirket birleşmelerinde çalışanların kaygı ve iş tatmin düzeyleri üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
N.KARACA(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Kamu kuruluşlarında stratejik planlama sürecinde paylaşılan vizyon oluşturulması: İstanbul Büyükşehir Belediyesi örneği
ANIL İ. (Danışman)
B.OKUMUŞ(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Türkiye'deki özel bilişim sertifikasyon eğitimlerinde müşteri memnuniyeti üzerine bir değerlendirme
ANIL İ. (Danışman)
E.PAR(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
İşçi sendikalarının insan kaynakları yönetimine bakış açısı
ANIL İ. (Danışman)
G.AVAR(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Uluslararası işletmelerde uygulanan rekabet stratejileri ve azerbaıjan'da bir uygulama
ANIL İ. (Danışman)
E.MAHMUDOV(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Müşteri ilişkileri yönetimi ve gemi inşa şirketlerine yönelik araştırma
ANIL İ. (Danışman)
Ö.ÇARLI(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Marka yönetiminde spor sponsorluğunun tercih kriterleri
ANIL İ. (Danışman)
T.KESKİN(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Lojistik uygulamalarının evrimleşme aşamaları ve örgüt yapıları üzerine etkileri bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
A.RAHAT(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Direk yabancı yatırımların Kırgızistan'a gelmesinin belirleyicileri
ANIL İ. (Danışman)
G.İBRAİMOVA(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Kişilik özellikleri, stres, güven ve aile ilişkileri faktörlerinin performansa etkisi üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
S.ÖZÇELİK(Öğrenci)
2004
2004Yüksek Lisans
Galbraith'in örgüt tasarım değişkenlerinin geçerliliğinin sınanması özel hastaneler uygulaması
ANIL İ. (Danışman)
Ş.FULYA(Öğrenci)
2004
2004Yüksek Lisans
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının örgüt kültürü üzerindeki etkisi: Doğuş Otomotiv Servis Tic. A.Ş.'de bir uygulama
ANIL İ. (Danışman)
S.BECAN(Öğrenci)
2003
2003Yüksek Lisans
Örgütsel yaratıcılık modelinin oluşmasında bireysel yaratıcılığın ve örgüt ikliminin etkisi reklam ajanslarında bir uygulama
ANIL İ. (Danışman)
S.GÜRSÖZLÜ(Öğrenci)
2003
2003Yüksek Lisans
Takım olma düzeyinin belirlenmesinde performans sistemin yeri ve önemi
ANIL İ. (Danışman)
H.KARMAN(Öğrenci)
2002
2002Yüksek Lisans
Çokuluslu işletmelerin ülkemize atadıkları expatriatelerine verilen eğitimin yeterliliği üzerine bir araştırma
ANIL İ. (Danışman)
L.MENASE(Öğrenci)
2001
2001Yüksek Lisans
Farklı ülkelerde görevlendirilen yöneticilerin yaşadıkları kültürlerarası iletişim sorunları
ANIL İ. (Danışman)
G.BANU(Öğrenci)
2000
2000Yüksek Lisans
Klasik örgüt kuramı ilkelerinin günümüz koşullarında geçerliliği üzerine bir monografi
ANIL İ. (Danışman)
N.KALKAN(Öğrenci)
2000
2000Yüksek Lisans
Yönetim kontrol aracı olarak bütçeler ve evrimleşme dinamikleri
ANIL İ. (Danışman)
C.BAYRAKTAR(Öğrenci)
1999
1999Yüksek Lisans
Değişim mühendisliğinde bilgi teknolojilerinin yeri ve önemi üzerine bir değerlendirme
ANIL İ. (Danışman)
D.AKYOL(Öğrenci)
1999
1999Yüksek Lisans
Liderlik-yöneticilik ayrımı: Kuramlar ve kriterler
ANIL İ. (Danışman)
H.ŞAHİN(Öğrenci)
1999
1999Yüksek Lisans
Üretim birimlerinde sorun çözme düzeylerinin örgüt tasarımı üzerine etkileri, kamu ve özel kesim personel örneği
ANIL İ. (Danışman)
H.GÜLER(Öğrenci)
1998
1998Yüksek Lisans
Toplam kalite yönetimi varsayımları ve algılanma biçimleri
ANIL İ. (Danışman)
İ.İSPİR(Öğrenci)
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2013
20131. Kurumsal Baskılara Verilen Örgütsel Yanıtlarda Kritik Karar Alıcıların Tehdit Fırsat Algısının rolü İMKB de İşlem Gören bankaların Kurumsal Yönetim İlkeleri Karşısındaki Davaranışları Üzerinden Bir Araştırma
ANIL İ., TAYŞİR E. A.
Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.1-2, ss.79-115, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
20132. The Relation between Diversification Strategy and Organizational Performance A Research on Companies Registered to the Istanbul Stock Exchance Market
ANIL İ., YİĞİT İ., CEM C.
Advances in Management. , cilt.6, sa.3, ss.33-42, 2013 (Hakemli Dergi)
2012
20123. The Relationship Between Subsidiary Size and Subsidiary Autonomy in Turkish Outward Foreign Direct İnvestments
ANIL İ., ÇAKIR Ö., CEM C., REBECCA P.
Management
, cilt.2, sa.4, ss.87-95, 2012 (Hakemli Dergi)
2011
20114. The Determinants of Turkish Outward Foreign direct Investment
ANIL İ., CEM C., ARMUTLULU İ. H., PORTEFIELD R.
Modern Economy , cilt.2, sa.5, ss.717-728, 2011 (Hakemli Dergi)
2011
20115. A Comparison of Inward and Outward Foreign Direct Investment Determinants in Turkey
ANIL İ., ÇAKIR Ö., CEM C., REBACCA P.
International Journal of Business & Social Science
, cilt.2, sa.20, ss.141-155, 2011 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2015
20151. Cultural Differences and Effects on Risk Management Practices An Empirical Study in Turkish and German Sme s
ANIL İ., ÇAKIR Ö., ARSLAN ÖZDEMİR E., AKGÜL GÖK F.
5 th Annual İnternational Conference İE 2015 İnnovation and Enterpreneurship, Singapore, Singapur, 14 - 15 Aralık 2015, ss.100-103, (Tam Metin Bildiri)
2015
20152. Ownership Structure Firm Performance A Comparing Study between Turkey and Italy Southwest Decision Sciences Forth Six Annual Conference Houston USA
YİĞİT İ., ANIL İ., TÜRKER M.
Southwest Decision Sciences Forth Six Annual Conference. Houston, USA, houston, Amerika Birleşik Devletleri, 11 - 14 Mart 2015, (Tam Metin Bildiri)
2014
20143. Ownership Structure Firm Performance A ComparingStudy between Turkey and Italy
YİĞİT İ., ANIL İ., ANIL KESKİN D.
42. ANUUAL MEETING SOUTHWEST DECISION MAKING, 11 - 14 Mart 2014, (Tam Metin Bildiri)
2013
20134. The Relationship Between Diversification Strategy And Organizational Performance A Research Intented For Comparing Belgium And Turkey
TAŞTAN BOZ İ., YİĞİT İ., ANIL İ.
9. Stratagic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)
2012
20125. The Reletion between Diversification Strategy and Organizational Performance A Research on Companies Registered to the Istanbul Stock Exchance Market
YİĞİT İ., KARTALTEPE BEHRAM N., ANIL İ.
8. EBES Conference, Varşova, Polonya, 1 - 03 Kasım 2012, (Tam Metin Bildiri)
2012
20126. The Effect Of Executive And Ownership Structure On Diversification Behavior A Research About Businesses Listed In Istanbul Stock Exchange
YİĞİT İ., ANIL İ.
8. International Strategic Management Conference, Barselona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, (Tam Metin Bildiri)
Ansiklopedide Bölümler
Desteklenen Projeler
Devam Ediyor
Devam Ediyor
TÜRKİYE DEN GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERE YAPILAN DOĞRUDAN SERMAYE YATIRIMLARI
ANIL İ.
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Mayıs 2024
Mayıs 2024INTERNATIONAL JOURNAL OF EMERGING MARKETS
Diğer Dergiler
Mayıs 2024
Mayıs 2024JOURNAL OF SOUTHEAST EUROPEAN AND BLACK SEA STUDIES
Diğer Dergiler
Mayıs 2024
Mayıs 2024