ÇELİK, Y. And DEMİR, B. 2020. İşgörenlerin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi. İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , vol.1, no.2 , 29-49.

ÇELİK, Y., & DEMİR, B., (2020). İşgörenlerin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi. İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , vol.1, no.2, 29-49.

ÇELİK, YEŞİM, And Bülent DEMİR. "İşgörenlerin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi," İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , vol.1, no.2, 29-49, 2020

ÇELİK, YEŞİM And DEMİR, Bülent. "İşgörenlerin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi." İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , vol.1, no.2, pp.29-49, 2020

ÇELİK, Y. And DEMİR, B. (2020) . "İşgörenlerin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi." İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , vol.1, no.2, pp.29-49.

@article{article, author={YEŞİM ÇELİK And author={Bülent DEMİR}, title={İşgörenlerin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Performansları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi}, journal={İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi}, year=2020, pages={29-49} }